Page 12 - EY-VG_Ekim_2024_v2

Çalışma Hayatında Gündem
Dr. Hakkı Demirci

Sosyal güvenlikte son gelişmeler

A. SGK’nın yemek kartı uygulamasına kısmi Danıştay iptali geldi.

Danıştay Onuncu Daire tarafından alınan Esas No : 2023/170 ve KararNo:2024/1853
ile; Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nin, 11/11/2022 tarihli ve 32010 sayılı
Resmi Gazete'de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik
Yapılmasına Dair Yönetmeliğin 1. maddesi ile değiştirilen 97. maddesinin 7. fıkrasının
(a) bendinin ve bu Yönetmeliğe dayanılarak Sosyal Güvenlik Kurumu Sigorta Primleri
Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 02/12/2022 tarihli, 2022/22 sayılı, "Yemek
Bedeli" konulu Genelge’nin 2.1.2 ve 2.1.4. maddeleri 08/05/2024 tarihinde iptal
edildi. Konu SGK tarafından temyize taşınmıştır.

SSİY’nin 97/7. Fıkrasında; İşveren tarafından işyerinde veya müştemilatında yemek
verilmemesi şartıyla yemek bedeli adı altında sigortalılara veya sigortalılar için üçüncü
kişilere yapılan her türlü ödemelerin, günlük asgari ücretin Kurum Yönetim Kurulunca
belirlenen oranının (günlük brüt asgari ücretin %23,65’i) fiilen çalışılan gün sayısı
ile çarpılması sonucunda bulunacak tutarı prime esas kazançların hesaplanmasında
dikkate alınmaz.

2022/22 sayılı Genelge;

2.1.2 maddesinde, “2.1.2- İşverenlerce sigortalılar için üçüncü kişilere nakden
yapılan yemek ödemelerinde uygulama

İşverenlerce sigortalılar için işyeri veya müştemilatı dışında kalan yerlerde üçüncü
kişilere yemek bedeli adı altında fatura karşılığı nakden ödeme yapılması halinde
günlük brüt asgari ücretin %23,65’ inin fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması
sonucunda bulunacak tutar, prime esas kazanca dahil edilmeyecektir”.

2.1.4 maddesinde; Sigortalılar için üçüncü kişilere yemek kuponu, yemek kartı,
yemek çeki vb. araçlarla fatura karşılığı ödenen yemek bedellerine ilişkin uygulama

Sigortalılara ay içinde yemek bedeli olarak nakit ödeme yapılmaksızın, çalıştıkları
işyerinin dışında yemek üretimi yapan başka firma veya şahıslar tarafından yemek
kuponu, yemek kartı, yemek çeki vb. karşılığında yemek verilebilmektedir. Bu
kapsamda sigortalılar için üçüncü kişilere yemek kuponu, yemek kartı, yemek çeki vb.
araçlarla fatura karşılığı yemek bedeli ödenmesi halinde günlük brüt asgari ücretin
%23,65’ inin fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak tutar, prime
esas kazanca dahil edilmeyecektir.

Danıştay kararında;

• Yemek yardımın ayni ya da nakdi olarak tespitinde işçi-işveren ilişkisinin esas
alınması gerektiği, bir başka ifadeyle işverenin yemek yardımını işçiye fiilen
“yemek vermek” şeklinde sunması halinde, yemeğin işyeri ve müştemilatı içinde
ya da dışında verilmesi fark etmeksizin yardımın “ayni yardım” kapsamında
değerlendirilmesi gerektiği,

Ekim 202424
12 Ekim 20