2022 Yılı Asgari Ücret Desteği Uygulamasına İlişkin SGK Genelgesi yayımlandı.

2022 yılı Temmuz-Aralık ayları/dönemi için uygulanacak asgari ücret desteğine ilişkin esaslar (01.07.2022 tarih ve 7417 sayılı kanunun 64’üncü maddesi eklenmiştir) 5510 sayılı Kanunun geçici 88’inci maddesi ile yürürlüğe girmiş, konuya ilişkin 35 nolu Sirküler sizlerle paylaşılmış idi.

Konuya ilişkin SGK uygulama genelgesi ise 07.09.2022 tarih ve 2022/19 sayı ile yayımlanmıştır.

Özet olarak söz konusu düzenleme ile;

“5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında (hizmet akdine tabi sigortalılar) haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenlere; 2021 yılının aynı ayına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime esas günlük kazancı 179 Türk lirası ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere,

• 2022 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,
• 2022 yılı içinde ilk defa bu Kanun kapsamına alınan işyerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,
• 2022 yılı Temmuz ilâ Aralık ayları/dönemi için günlük 3,33 Türk lirası ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, bu işverenlerin Kuruma ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilecek ve bu tutar İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır.

Ancak (a) bendinde belirtilen prime esas günlük kazanç tutarı 6356 sayılı Kanun hükümleri uyarınca toplu iş sözleşmesine tabi özel sektör işverenlerine ait işyerleri için 358 Türk lirası olarak esas alınacaktır.

İlgili Genelge’de ilgilendiğiniz konuya göre alt başlıklar halinde uygulama esaslarını örneklerle bulabilirsiniz:

• 1-KAPSAMA GİREN İŞVERENLER
• 2- 1/1/2022 TARİHİNDEN ÖNCE TESCİL EDİLMİŞ OLAN İŞYERLERİNE İLİŞKİN İŞ VE İŞLEMLER
• 2.1- 1/1/2022 tarihinden önce tescil edilmiş olan işyerlerinde kapsama giren sigortalılar
• 2.2- Destekten Yararlanılacak Prim Ödeme Gün Sayısının Hesaplanması
• 2.3- Destekten Yararlanmaya İlişkin Usul ve Esaslar
• 2.3.1. Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin veya Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinin Yasal Süresinde Verilmesi
• 2.3.2. İşverenin, Kuruma prim, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunması hali
• 2.3.3. 2022 Yılı Temmuz ila Aralık Ayları/Dönemleri İçin Sigorta Primine Esas Kazancın Eksik Bildirilmiş veya Hiç Bildirilmemiş Olması
• 2.3.4. 2022/Temmuz ila 2022/Aralık Aylarında/Dönemlerinde Bildirilen Sigortalı Sayısının 2021 yılı Ocak ila Aralık Ayında/Döneminde En Az Bildirim Yapılan Aydaki/Dönemdeki Sigortalı Sayısından Az Olmaması
• 3-2022 YILINDA TESCİL EDİLMİŞ/EDİLECEK OLAN İŞYERLERİNE İLİŞKİN İŞ VE İŞLEMLER
• 4-SİGORTA PRİMLERİNİN İŞVEREN VE SİGORTALI HİSSELERİNİN TAMAMININ DEVLET TARAFINDAN KARŞILANDIĞI DURUMLARDA VERİLECEK DESTEK TUTARI
• 5-ALT İŞVERENİ BULUNAN İŞYERLERİ VE ALT İŞVERENLERLE İLGİLİ İŞLEMLER
• 6-İHALE MAKAMLARINCA DESTEKTEN YARARLANAN İŞVERENLERİN HAKEDİŞLERİNDEN YAPILACAK KESİNTİLERE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR
• 7. EV HİZMETLERİNDE 10 GÜN VE DAHA FAZLA ÇALIŞTIRILAN SİGORTALILAR İLE KONUT KAPICILIĞI İŞYERLERİNDE ÇALIŞTIRILAN SİGORTALILAR
• 8. ORTAK HÜKÜMLER
• 8.1- Muvazaalı İşlemlerin Önlenmesi
• 8.2- Desteğe Esas Gün ve Kazançların Kapsamı
• 8.3- Devir, İntikal ve Adres Değişikliklerinde Asgari Ücret Desteğinden Yararlanılması
• 8.4- Asgari Ücret Desteğinin Sigorta Prim Borçlarına Mahsup Edilmesi
• 8.5- 4447 Sayılı Kanunun Geçici 19 uncu maddesinde Yer alan Teşvikten Yararlanılması Durumunda Asgari Ücret Desteğinin Hesaplanması
• 8.7- Asgari Ücret Desteğinden Yararlanmak İçin Başvuru Şartı Bulunmaması

Söz konusu Genelge'ye ulaşmak için tıklayınız...

Saygılarımızla.
Kuzey YMM ve Bağımsız Denetim A.Ş.
Erkan Baykuş